Démission - Départ négocié - Licenciement - Retraite - Sanctions Employeur et salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ? - 2010/2011 de Guy Lautier
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Description du produit
Présentation de l'éditeur
DEMISSION, DEPART NEGOCIE,
LA RUPTURE EN COURS DE PERIODE D'ESSAI. LA DEMISSION, LA RUPTURE POUR FAUTE DE L'EMPLOYEUR ET LE HARCELEMENT MORAL. LE DEPART NEGOCIE ET LA RUPTURE CONVENTIONNELLE (OU RUPTURE AMIABLE, OU RUPTURE PAR CONSENTEMENT MUTUEL). LA TRANSACTION. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES AYANT UNE INCIDENCE SUR LA POURSUITE DU CONTRAT DE TRAVAIL. LES SALARIES PROTEGES ET LES SANCTIONS. LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF NON ECONOMIQUE. LE LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE. LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE OU INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
Auteur:
Edition: 10e édition
Editeur: Maxima Laurent du Mesnil
Nombre de pages: 420
Date de publication: 05/07/2012
DEMISSION, DEPART NEGOCIE,
LA RUPTURE EN COURS DE PERIODE D'ESSAI. LA DEMISSION, LA RUPTURE POUR FAUTE DE L'EMPLOYEUR ET LE HARCELEMENT MORAL. LE DEPART NEGOCIE ET LA RUPTURE CONVENTIONNELLE (OU RUPTURE AMIABLE, OU RUPTURE PAR CONSENTEMENT MUTUEL). LA TRANSACTION. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES AYANT UNE INCIDENCE SUR LA POURSUITE DU CONTRAT DE TRAVAIL. LES SALARIES PROTEGES ET LES SANCTIONS. LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF NON ECONOMIQUE. LE LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE. LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE OU INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
Auteur:
Edition: 10e édition
Editeur: Maxima Laurent du Mesnil
Nombre de pages: 420
Date de publication: 05/07/2012
LA RUPTURE EN COURS DE PERIODE D'ESSAI. LA DEMISSION, LA RUPTURE POUR FAUTE DE L'EMPLOYEUR ET LE HARCELEMENT MORAL. LE DEPART NEGOCIE ET LA RUPTURE CONVENTIONNELLE (OU RUPTURE AMIABLE, OU RUPTURE PAR CONSENTEMENT MUTUEL). LA TRANSACTION. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES. LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES AYANT UNE INCIDENCE SUR LA POURSUITE DU CONTRAT DE TRAVAIL. LES SALARIES PROTEGES ET LES SANCTIONS. LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT POUR MOTIF NON ECONOMIQUE. LE LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE. LE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE OU INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
Auteur:
Edition: 10e édition
Editeur: Maxima Laurent du Mesnil
Nombre de pages: 420
Date de publication: 05/07/2012
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